【TOEIC500点以上・海外留学経験優遇】人事労務シニアスペシャリストを募集!

2019年 1月1日
募集求人
【TOEIC500点以上・海外留学経験優遇】人事労務シニアスペシャリストを募集!
業種
サービス、人事
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川
就業時間
9:00 ~ 18:00
実働8時間
休憩 12:30~13:30(1時間)

【残業時間】

月平均10~15時間程度
休日
120日以上

【休日・休暇】

完全週休2日制(土・日)
祝日
年次有給休暇(勤務日数に応じる)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
アニバーサリー休暇
永年勤続休暇
給与
年収 3,550,000円 ~ 5,040,000円(※月給換算 250,000円 ~ 320,000円)
*年齢・経験により決定
*別途残業代全額支給
*ご経験により、アシスタントマネージャーでの採用の可能性もございます。

▼年収例
30歳 (経験7年) : 年収500万円 (Senior Specialist)
34歳 (経験11年):年収600万円 (Assistant Manager)

昇給年1回(4月)
賞与年1回(4月)
交通費支給(月2万円まで)
寮・社宅・住宅手当あり
仕事内容
【仕事概要】

人事労務シニアスペシャリストとして、当社の人事労務業務及び総務業務を担当して頂きます。
将来的には、マネージャーとして人事総務部(正社員3名、パート2名在籍)のマネジメントを担っていただける方を募集致します。

【仕事詳細】

●人事業務
・勤怠管理、給与計算
・人事制度、評価制度設計・運用
・就業規則、各種規程類更新
・福利厚生の導入検討
・その他、人事(採用含む)に係る業務の補助

●総務業務
・契約書管理(派遣契約書関連)
・オフィスファシリティ管理(防災、什器・備品管理)
・プライバシーマーク管理
・その他、総務に係る業務

*業務の割合は、人事80%、総務20%です。
応募資格
■以下いずれも必須

・人事労務(勤怠管理・給与計算)実務経験5年以上
・人事制度もしくは評価制度の設計・運用実務経験者
・英語でメールのやり取りが可能な方 (目安:TOEIC500点以上)
おすすめポイント
【活躍できる経験】

・総務業務経験者
・チャレンジ精神・柔軟性のある方
・海外留学経験や外国人と関わった経験のある方
備考
【部署詳細】

人事総務部:6名
社員3名、アシスタント3名

【選考詳細】

・学歴不問
・英語/外国語を使う仕事

【募集背景】

弊社はアジアの中でも特にインドやベトナム等の東南アジア諸国と強いコネクションを持ち、才能あふれるエンジニアと、日本企業をつないでいます。

大手自動車メーカーやプラント・IT企業などを中心に、アジアの優秀なエンジニアを求める声が高まっており、当社でも近年、多くのスタッフを採用してきました。

スタッフの増加に伴う管理部門の強化が課題となっており、今回の募集に至りました。
福利厚生
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
社内パーティー(年2回/出勤扱いで参加いただいております!)
一度退職した社員のカムバック制度有り

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