【未経験歓迎・英語での面談や交渉、メールのやり取りが可能な方】グローバル人材採用スペシャリストを募集!

2019年 1月2日
募集求人
【未経験歓迎・英語での面談や交渉、メールのやり取りが可能な方】グローバル人材採用スペシャリストを募集!
業種
人材サービス
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川
就業時間
9:00 ~ 18:00
休憩時間:12:30~13:30
休日
年間123日以上

【休日・休暇】

完全週休2日制(土・日)
祝日
年次有給休暇(勤務日数に応じる)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
アニバーサリー休暇
永年勤続休暇
給与
年収 2,470,000円 ~ 3,500,000円(※月給換算 190,000円 ~ 230,000円)
経験や能力を考慮し、決定いたします。
残業代別途全額支給

▼年収例
年収420万円 /26歳 経験2年/給与+インセンティブ+賞与
年収500万円 /32歳 経験4年/給与+インセンティブ+賞与
年収580万円 /35歳 経験6年/給与+インセンティブ+賞与

採用インセンティブ(入社したエンジニア数に応じ支給)
昇給年1回(4月)
賞与年1回(4月)
交通費支給(月2万円まで)
時間外手当
寮・社宅・住宅手当
資格取得支援・手当
仕事内容
【仕事概要】

当社から派遣するエンジニアの採用業務及び契約関係業務を担当して頂きます。
採用業務は、海外の優秀なエンジニアのヘッドハンティングを、契約関係業務は、弊社に入社が決まったエンジニアに対する契約書の発行、Visa申請手続き等のサポート、入社時の受け入れ対応が業務の中心となります。

最初は担当者より業務引き継ぎを行いますので、人事未経験でも大丈夫です!

現在もリクルーティング部門、6名中4名が未経験からのスタートです。

【仕事詳細】

1.国内外エンジニアのリクルーティング
インド、ベトナム、フィリピン、ネパール等、アジア各国の協力会社と弊社のコネクションを活用し、候補者をリクルーティングしていきます。
同時にエンジニアの日本語力や、希望条件等のヒアリングを行います。

2.クライアントと候補者のマッチング
営業スタッフからクライアントの仕事内容やニーズを詳細にヒアリングし、エンジニアとのマッチングを行います。

3.候補者との電話・Skype面談
採用決定後の候補者と電話・メール・Skypeでのやりとりを行います。
慣れてきたら採用条件等の交渉もお任せします。

4.入社予定のエンジニアに対するフォローアップ
内定者との契約締結や来日に向けたスケジュール調整など、入社までのフォローアップを担当。

就労ビザや住宅手配の手配は別部署が担当しますので、連携を取りながら候補者が安心して来日できるようサポートして頂きます。

【募集背景】

弊社はアジアの中でも特にインドやベトナム等の東南アジア諸国と強いコネクションを持ち、才能あふれるエンジニアと日本企業をつないでいます。
大手自動車メーカーやプラント、IT企業などを中心に、アジアの優秀なエンジニアを求める声が高まっており、当社でも近年、多くのエンジニアを採用しております。
より多くのエンジニアを採用するため、私たちと一緒にリクルーティング業務に取り組んでいただく方を募集致します。
応募資格
■英語での面談や交渉、メールのやり取りが可能な方

※英語に関しては、会話より、メールでのやりとりが中心となります。TOEIC等の試験は必須ではありませんが、600~700点以上であることは望ましいです。語学力を活かしたいというご希望があれば、電話での交渉等もおまかせしたいと考えています。
おすすめポイント
【歓迎スキル】

・海外留学経験
・IT・自動車・プラント業界に関する知識(弊社のメインとなる派遣先がこの3業界となります。)

現在のリクルーティング部門は計6名。日本人1名、インド人4名、ベトナム人1名が連携しながら業務を遂行しております。

人材業界未経験のスタッフが4名活躍しておりますので、未経験の気持ちがわかるスタッフが仕事の引き継ぎを行います。
備考
【部署詳細】

人材採用部:6名
社員3名、アシスタント3名
日本人1名、インド人4名、ベトナム人1名
という構成です。
福利厚生
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
社内パーティー(年回/出勤扱いで参加いただいております!)
一度退職した社員のカムバック制度有り

ピックアップおすすめ記事

人気記事ランキング

お仕事辞典記事一覧 〉

Facebookで情報配信中


フィリピン就職するなら

留学ドットコムのフィリピン就職サポート

スポンサード検索